समाज के तेजी से विकास के साथ, किसी उद्यम के आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए टीम भावना एक अनिवार्य कारक है। कोई भी व्यक्ति पूर्ण नहीं होता, केवल एक पूर्ण टीम होती है। 2003 में शाओक्सिंग फैंगजी ऑटो पार्ट्स कंपनी लिमिटेड की स्थापना के बाद से, श्री झोउ ने टीम निर्माण को प्रमुख कार्यों में से एक के रूप में लिया है। पहले तो कंपनी छोटी थी और इसमें कुछ ही लोग थे। कंपनी के "चयन, शिक्षा, उपयोग, ठहराव" तंत्र के अनुकूलन और सुधार के माध्यम से, प्रशासन विभाग, वित्त विभाग, क्रय विभाग, संचालन विभाग, विदेश व्यापार विभाग और अन्य विभागों, टीम निर्माण के तहत आज 100 से अधिक तक विस्तारित किया गया है। कार्यों में सुधार जारी है.
इसके अलावा, कर्मचारी समूह की एकजुटता बढ़ाने, कर्मचारियों के बीच सकारात्मक संचार स्थापित करने, आपसी विश्वास, एकता और सहयोग स्थापित करने, टीम चेतना विकसित करने और कर्मचारियों की जिम्मेदारी की भावना बढ़ाने के लिए। हमारी कंपनी अक्सर "दिल को एकजुट करना और भविष्य बनाना" विषय के साथ सहयोगात्मक विनिमय गतिविधियाँ चलाती है। ऐसी गतिविधियाँ करने से न केवल सहकर्मियों के बीच भावनाएँ बढ़ती हैं और सभी की मौन समझ में सुधार होता है, बल्कि टीम निर्माण भी मजबूत होता है और उद्यम की समग्र जीवन शक्ति में वृद्धि होती है।
टीम में हर किसी की अपनी ताकत और कमजोरियां और अपने मूल विचार हैं, फैंगजी टीम की विविधता विभिन्न विचारों और रचनात्मकता का उत्पादन करने में मदद करती है, जो निर्णय लेते समय विचार-मंथन करने और स्वतंत्र नवाचार और विकास में योगदान करने में मदद करती है। उद्यम. फैंगजी ऑटो पार्ट्स कर्मचारियों को एक अच्छा कामकाजी माहौल प्रदान करता है, एक सामंजस्यपूर्ण कामकाजी माहौल बनाता है, विचारों के साथ रास्ता तय करता है, नवाचार के साथ जीवन जीता है, और फैंगजी कर्मचारियों को ऑटो पार्ट्स के क्षेत्र में गहराई से खेती करने के लिए बढ़ावा देता है; कर्मचारियों के सीखने और विकास के लिए एक मंच प्रदान करें, ताकि शाओक्सिंग की भूमि के लिए उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद बनाए जा सकें, और शाओक्सिंग के लिए एक बिल्कुल नए बिजनेस कार्ड का योगदान दिया जा सके।
भविष्य में, हम नवाचार के आधार पर प्रतिभाओं की भर्ती करना जारी रखेंगे, लगातार नई परियोजनाएं विकसित करेंगे, नए उत्पाद तैयार करेंगे और शानदार उपलब्धियों के साथ एक शानदार कल की ओर बढ़ेंगे।
पोस्ट समय: जुलाई-08-2023